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mars 2025

Fabrique Spinoza

Découvrir l’étude Dans un contexte de ‘‘Great Resignation’’ (Grande Démission) en Occident, des vagues de démission sans précédent en France comme aux États-Unis, jamais la valeur travail n’a été aussi incertaine, instable, remise en question. En France, près d’un salarié sur deux souhaite activer une nouvelle recherche d’emploi, pour changer… Voir l’article

septembre 2022

Fabrique Spinoza

L’environnement de travail peut-il répondre au défi de la « grande démission » ? Trois ans après la publication de Nouveaux espaces de travail et expérience collaborateur, La Fabrique Spinoza, en partenariat avec Factory, l’agence de recherche et de création de lieux, réinterroge post-covid la révolution spatiale en cours dans… Voir l’article

février 2022

Saphia Larabi

Dans un contexte sanitaire imprévisible, une opportunité unique surgit de dé-monopoliser la santé du pur médical pour une approche globale de la santé et une éthique du care (du « prendre soin »). Cette étude s’appuie sur une mobilisation de déterminants de santé sous-utilisés, une revalorisation de la santé mentale, des lieux… Voir l’article

février 2022

Alexandre Jost

En ces temps de télétravail encouragé par les mesures gouvernementales visant à limiter les contacts sociaux, il était plus que nécessaire de procéder à un nouveau sondage avec l’institut Think et Norstat France ! Cette troisième évaluation de la Qualité de Vie au Travail et au Télétravail des actifs français… Voir l’article

février 2022

Alexandre Jost

À la mi-novembre, nous avons réalisé avec l’institut Think et Norstat France une seconde évaluation de la Qualité de Vie au Travail et au Télétravail des actifs français. Ce sondage révèle une meilleure adaptation des pratiques de travail en amont du rebond épidémique de cette fin d’année 2021. Après ces… Voir l’article

février 2022

Alexandre Jost

Un indice de QV2T à 59/100 qui cache des grandes disparités de vécus et de conditions de télétravail. Des cadres de (télé)travail à adapter pour augmenter ce score ! Avec la crise globale engendrée par la Covid-19, le travail de l’ensemble des actifs français a dû se réinventer. Mais cette… Voir l’article

décembre 2021

Saphia Larabi

« Le handicap ne peut être un handicap » proclame Stephen Hawking. Comment stimuler l’emploi des personnes en situation de handicap qui subissent un taux de chômage deux fois plus élevé que tout le public sans emploi ? Comment la prétendue “défaillance” du handicap interagit-elle avec les capacités d’une personne et comment… Voir l’article

novembre 2021

Saphia Larabi - Fabrique Spinoza

Nous vous offrons la possibilité d’imprimer et de relier nos études à prix coutant en cliquant sur le bouton « Imprimer le PDF » ci-dessus. La transformation digitale, le télétravail, l’hybridation des activités, l’irruption de la nature, la révolution de la gouvernance, la réhabilitation du corps et des émotions, l’aspiration au sens induisent… Voir l’article

mai 2021

Saphia Larabi

Le récit écologique dominant, alarmiste et sacrificiel, peine à générer un engagement suffisant. Un autre récit écologique est-il possible ? Alors que le discours ambiant parle d’ « extinction de l’expérience de Nature », la Fabrique Spinoza offre un plaidoyer pour un grand récit écologique, positif et vertueux, mettant en avant les… Voir l’article

octobre 2020

Saphia Larabi

Nous vous offrons la possibilité d’imprimer et de relier nos études à prix coutant en cliquant sur le bouton « Imprimer le PDF » ci-dessus. Comment faire en sorte que 5,5 millions d’agents aillent au travail en sifflotant ?  Soutien inestimable en cette période de crise sanitaire, la fonction publique souffre pourtant… Voir l’article