Archives

février 2021

Nous vous offrons la possibilité d’imprimer et de relier nos études à prix coûtant en cliquant sur le bouton « Imprimer le PDF » ci-dessus. Vous êtes porté par la volonté de vous engager, de devenir capitaine de votre destinée et de celle de la société ? Le petit manuel du citoyen… Voir l’article

février 2020

Saphia Larabi

Nous vous offrons la possibilité d’imprimer et de relier nos études à prix coutant en cliquant sur le bouton « Imprimer le PDF » ci-dessus. Chief Happiness Officer (CHO), ou dans quelle mesure instaurer un Responsable du bonheur dans son organisation ?  Le rôle du CHO est-il d’«Acheter le bonheur des salariés à coup… Voir l’article

mars 2019

Dimitri Barabe

Une meilleure connaissance du jeu vidéo garantit un usage plus sain du médium, sans nier les usages problématiques qu’il convient d’appréhender. Le médium propose des expériences positives et peut avoir des applications bénéfiques à l’hôpital comme à l’école. Résumé En Juin 2018, l’OMS a intégré le “gaming disorder” à sa… Voir l’article

octobre 2017

les co-constructeurs de l’Université du Bonheur au Travail

Suite aux expériences vécues lors de l’Université du Bonheur Au Travail #2, la Fabrique Spinoza partage une liste de bonnes pratiques, outils et clefs de compréhension pour devenir acteur du Bonheur au Travail. Résumé Etre passeur de bonheur au travail, c’est rejoindre une communauté qui mobilise toutes les personnes curieuses,… Voir l’article

novembre 2014

Sappuyant sur la littérature scientifique, sur un examen des outils de mesure du bien-être au travail sur le marché et des travaux de l’OCDE, la Fabrique Spinoza élabore une grille d’analyse du bonheur au travail en 12 dimensions. Faisant le constat de la diversité des outils et des trames d’analyse… Voir l’article

novembre 2013

Favoriser le bien-être au travail nécessite tout d’abord de le mesurer. Notre rapport examine les enjeux de la mesure, les outils disponibles, comment choisir, et les pratiques vertueuses autour de la barométrie. Un cadre global du bien-être au travail est enfin posé. Résumé Dans le rapport Lachmann, Larose, Pénicaud, «… Voir l’article