Kit des passeurs du bonheur au travail

les co-constructeurs de l’Université du Bonheur au Travail

Suite aux expériences vécues lors de l’Université du Bonheur Au Travail #2, la Fabrique Spinoza partage une liste de bonnes pratiques, outils et clefs de compréhension pour devenir acteur du Bonheur au Travail.

Résumé

Etre passeur de bonheur au travail, c’est rejoindre une communauté qui mobilise toutes les personnes curieuses, attentives et agissant pour améliorer le bonheur au travail. C’est apporter sa contribution individuelle à la transformation organique des organisations.
Ce kit est le fruit du travail collaboratif de la communauté bénévole des passeurs du bonheur au travail de la Fabrique Spinoza, qu’ils soient professionnels du bonheur au travail (BAT) ou co-constructeurs de l’Université du BAT. Ce kit présente les fondamentaux du BAT (comme le lien avec la performance), des outils de transformation du BAT (comme les Chief Happiness Officer, et quelques bonnes pratiques à fort impact (comme la gestion électronique).

En savoir plus

LES FONDAMENTAUX P4


1# Bien choisir son niveau d’ambition vers le bonheur au travail P4
2# Qu’est-ce qu’une entreprise heureuse ? P6
3# Le chemin vers une organisation heureuse P8
4# Lien entre bonheur et performance P11
5# La mesure du BAT pour mon équipe / organisation P13


LES OUTILS P15


1# Faire vivre la communauté de Passeurs du BAT P15
2# Faire émerger votre Chief Happiness Officer P17
3# Lancer son groupe / sa communauté dans son organisation P19
4# Piloter un groupe projet de la communauté du BAT P21


LES BONNES PRATIQUES P23


1# La sieste flash P23
2# Le café Spinoza du bonheur au travail P24
3# La confiance P26
4# La gratitude P28
5# La charte électronique P30
6# 10 minutes de méditation au travail P32
7# La posture contagieuse du sourire au travail P34


UNE INITIATIVE DE LA FABRIQUE SPINOZA P36
ALLER PLUS LOIN P37