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Le bien-être au travail, finalité ET vecteur de performance

octobre 2012

Nous avons longtemps cru que la performance générait le bien-être, on s’est trompé : c’est le bien-être qui génère la performance. Par une revue de littérature scientifique, explorons l’impératif moral de bien-être au travail, et ses implications pour la performance de l’entreprise. Résumé Nous avons longtemps cru que la performance… Voir l’article

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Pour une société plus heureuse : des relations femmes-hommes rénovées

juin 2012

Une étude exploratoire des relations femmes-hommes et de leurs déséquilibre dans les différentes sphères de notre société, puis une liste de 40 propositions pour favoriser des relations plus harmonieuses entre eux au bénéfice des femmes, des hommes et de la société. Résumé Par son rapport intitulé « Propositions pour une… Voir l’article

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Quel avenir pour le service public ?

juillet 2011

Dans sa première étude, la Fabrique Spinoza explore la possibilité d’une fonction publique exemplaire au service du bien-être des citoyens en s’appuyant sur celui de ses agents. Via ce nouveau paradigme, des propositions sont faites pour refonder la fonction publique. En savoir plus A la demande d’ « Acteurs Publics… Voir l’article

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