août 2019
adminPour favoriser le bonheur au travail, une approche a peu été examinée, celle du contrôle des pairs par les pairs : et si les managers créaient leur propre ordre ?
août 2019
adminPour favoriser le bonheur au travail, une approche a peu été examinée, celle du contrôle des pairs par les pairs : et si les managers créaient leur propre ordre ?
août 2019
adminLe système éducatif peine à déterminer l’étendue des compétences à acquérir lors de l’apprentissage. Un se détache pourtant : celui des compétences qui bâtissent un épanouissement durable de l’élève.
janvier 2018
adminL’objet social des entreprises doit être redéfini. Explications en vidéo.
avril 2017
adminDans le cadre de l’élection présidentielle 2017, la Fabrique Spinoza formule 15 propositions afin de favoriser le bonheur citoyen, dans les champs de la démocratie, du travail, de l’éducation et enfin du pilotage des politiques publiques. Résumé La Fabrique Spinoza formule 15 propositions présidentielles pour placer le bonheur citoyen au… Voir l’article
avril 2017
adminPour la santé du collaborateur et sa performance, la Fabrique Spinoza propose d’instaurer un droit à la micro-sieste au travail, dans la lignée du droit à la déconnexion.
avril 2017
adminUne politique épanouissante et apprenante pour notre système éducatif passe par la mesure du bonheur pour l’ensemble des parties prenantes de l’école : élèves, professionnels, parents, etc.
avril 2017
adminPour permettre aux enseignants de se réapproprier leur capacité d’innovation, la Fabrique Spinoza propose la création d’un passeport de l’innovation
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