Une fois par an, les Passeurs du bonheur qui le souhaitent se réunissent lors d’Escapades pour partager leurs projets autour du bonheur citoyen, s’inspirer, échanger des pratiques, et surtout se donner de l’énergie et de la fierté. Prévues initialement le 6 juin 2020, elles seront reprogrammées 🙂
Vous souhaitez : Sonder le climat social Mesurer le Bien-être / la Qualité de Vie au Travail Préparer des accords QVT Identifier vos leviers d’action Engager les collaborateurs dans la transformation Diagnostic Spinoza propose une mesure personnalisée pour identifier et agir sur les leviers de QVT spécifiques à votre organisation.... Voir l'article
Vous souhaitez : Réussir la transformation de votre culture managériale Réussir la transformation post baromètre QVT Réussir la transformation des espaces de travail Impulsion, pilotage et mise en œuvre d’une politique QVT Spinoza Conseil propose un accompagnement expert et une méthodologie participative pour garantir la réussite opérationnelle et humaine de... Voir l'article
Vous souhaitez : Outiller vos équipes sur les enjeux de la Qualité de Vie au Travail Développer la coopération et l’agilité Intégrer les compétences clés de l’engagement Rendre chacun acteur de l’épanouissement au travail L’Académie Spinoza propose des formations basées sur les sciences du bonheur pour intégrer les leviers de... Voir l'article
Les ateliers d’Action Spinoza ont pour vocation de transmettre les connaissances et l’énergie nécessaires pour passer de l’intention à l’action en faveur de la qualité de vie au travail, pour soi et pour les autres. Tous les ateliers proposés développent l’autonomie des participants et induisent un changement. Le format court est spécialement étudié... Voir l'article
Trois jours de solutions concrètes pour libérer le bonheur dans votre organisation. L’Université du Bonheur Au Travail (UBAT), c’est la rencontre des acteurs du monde de l’entreprise du secteur privé et public – dirigeants, DRH, responsables QVT, responsables RSE, QVT, directeurs RSE, managers, IRP, chief happiness officers, collaborateurs, en activité... Voir l'article
Edouard Frignet nous présente son arrivée dans une entreprise « pas comme les autres » .
Stéphane Saba nous rappelle le lien positif entre bonheur et performance et la nécessité de donner du pouvoir aux équipes et aux collaborateurs.
Dorothée Burkel présente la conception du bonheur au travail chez Google. Elle nous propose d’explorer un cas d’étude : comment favoriser le travail, à partir du constat fondamental que le travail s’inscrit dans la vie et non l’inverse ?
Intervention de Jacques Lecomte, Docteur en psychologie positive, et Hubert de Boisredon, PDG du Groupe Armor.
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