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Cocoon & Reboost, une journée spéciale pour les équipes RH

mars 2022

2 ans de crise sanitaire ont placé les fonctions RH en première ligne dans les entreprises : priorité à la sécurité des salariés, mise en œuvre accélérée du télétravail, réunions de crise et d’instances sociales exceptionnelles, accompagnement des collaborateurs et managers en difficulté sont venus s’ajouter aux nombreuses missions déjà… Voir l’article

Qualité de Vie Managériale & Management Hybride Positif

juin 2021

La QVM ou Qualité de Vie Managériale, la démarche inédite d’Action Spinoza – Pour la Transformation et le Développement des Compétences vers un Management Hybride Positif 👉 Pour découvrir la vidéo de présentation de la nouvelle offre Action Spinoza dédiée à la Qualité de Vie Managériale : https://www.youtube.com/watch?v=Z9KnglefJ70 👉 Pour découvrir… Voir l’article

Une ambassadrice de talent

avril 2021

La Fabrique Spinoza félicite Géraldine DUPRE, sa directrice de la relation et co-fondatrice de l’Académie Spinoza, pour son nouveau rôle d’ambassadrice de l’événement Vivre l’entreprise 2021. Au côtés de Fabienne Broucaret, marraine de l’Université du Bonheur au Travail (UBAT#3), Layticia Audibert, alumni de l’Académie Spinoza et de l’UBAT#3, Aude SELLY, Krystel Robert et Julie Barth.Vivre l’entreprise… Voir l’article

Espace de travail et ergonomie des postes – Workshop digital

avril 2021

La Fabrique Spinoza est heureuse de vous présenter la vidéo de l’intervention d’Alexandre Jost, Fondateur de la Fabrique Spinoza, au Salon Secours Expo, soins d’urgence et prévention des risques professionnels, pour un workshop intitulé « Espace de travail et ergonomie des postes ».

Mesure de l’engagement et de l’épanouissement des collaborateurs – Workshop digital

avril 2021

Retrouvez la vidéo de l’animation d’Alexandre Jost  du workshop « La mesure de l’engagement et de l’épanouissement des collaborateurs », au Salon Secours Expo, soins d’urgence et prévention des risques professionnels.  Une revue des bonnes pratiques de mesure de l’engagement et de la QVT : Que mesurer ? Quelle intention ? Comment bâtir ses… Voir l’article

« Manager la transformation, de la connaissance de soi à l’engagement collectif » – Certificat co-construit avec la Chaire Paix Economique, Mindfulness et Bien-Etre au travail (GEM)

octobre 2020

L’équipe de l’Académie Spinoza est heureuse de vous annoncer le lancement d’un certificat « Manager la transformation, de la Connaissance de soi à l’engagement collectif » en partenariat avec la Chaire Mindfulness et Bien-Etre au travail de Grenoble Ecole de Management. Ce certificat est la concrétisation d’un partenariat de longue date. Programme… Voir l’article

« Bon Pied Bon’heur » #4 – Nouveaux espaces de travail

juillet 2020

Nous sommes heureux de partager avec vous la synthèse de notre dernière rencontre “ Bon pied, Bon’heur ”* qui avait pour thème : “ Nouveaux Espaces de Travail et Expérience Collaborateur ”.  Cette réunion matinale animée par Alexandre Jost, fondateur de la Fabrique Spinoza, s’est déroulée en visioconférence pour la… Voir l’article

« Bon Pied Bon’heur » #3 – Renforcer la vitalité eu travail

janvier 2020

Nous sommes heureux de partager avec vous la synthèse de notre dernière rencontre “ Bon pied, Bon’heur ”* qui avait pour thème : “ Renforcer la Vitalité au travail : le pourquoi du comment ”.  Cette réunion matinale animée par Estelle Becuwe, activatrice de Vitalité au travail et naturopathe et Virginie… Voir l’article

« Bon Pied Bon’heur » #2 – Mesurer la QVT

décembre 2019

Nous sommes ravis de partager avec vous la synthèse de notre deuxième rencontre “Bon pied, Bon’heur”* qui avait pour thème : “Mener un projet de mesure de la Qualité de Vie au Travail (QVT) : Clés du succès et écueils à éviter”. * Bon pied, Bon’heur, c’est un RDV de… Voir l’article

« Bon Pied Bon’heur » #1 – CHO de transition

juillet 2019

Nous sommes ravis de partager avec vous la synthèse de notre première rencontre “Bon pied, Bon’heur”* qui avait pour thème : “ Le Chief Happiness Officer de transition, une stratégie innovante de transformation des organisations ”. * Bon pied, Bon’heur, c’est un RDV de bonne heure, pour démarrer la journée… Voir l’article